崗位職責(zé)：
1. 對(duì)外協(xié)助總經(jīng)理開拓市場，對(duì)內(nèi)制定公司熱能及余熱回收技術(shù)的研發(fā)方向。
2. 負(fù)責(zé)整體技術(shù)解決方案的整合、交流和推廣并負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)的建立。
3. 負(fù)責(zé)公司在電廠熱網(wǎng)加熱器及相關(guān)項(xiàng)目、煙氣余熱回收及相關(guān)項(xiàng)目的熱交換技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的開發(fā)、技術(shù)談判、對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核把關(guān)及技術(shù)培訓(xùn)等事務(wù)。
4. 參與公司在輕工行業(yè)的多效蒸發(fā)裝置的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品整合。
5. 負(fù)責(zé)換熱器及相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)作單位的合作關(guān)系的建立，實(shí)現(xiàn)實(shí)體聯(lián)盟輔助經(jīng)營的模式。
6. 參與技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)組建并負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。
1. 對(duì)外協(xié)助總經(jīng)理開拓市場，對(duì)內(nèi)制定公司熱能及余熱回收技術(shù)的研發(fā)方向。
2. 負(fù)責(zé)整體技術(shù)解決方案的整合、交流和推廣并負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)的建立。
3. 負(fù)責(zé)公司在電廠熱網(wǎng)加熱器及相關(guān)項(xiàng)目、煙氣余熱回收及相關(guān)項(xiàng)目的熱交換技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的開發(fā)、技術(shù)談判、對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核把關(guān)及技術(shù)培訓(xùn)等事務(wù)。
4. 參與公司在輕工行業(yè)的多效蒸發(fā)裝置的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品整合。
5. 負(fù)責(zé)換熱器及相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)作單位的合作關(guān)系的建立，實(shí)現(xiàn)實(shí)體聯(lián)盟輔助經(jīng)營的模式。
6. 參與技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)組建并負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)項(xiàng)目啟動(dòng)工作，對(duì)設(shè)計(jì)輸入、設(shè)計(jì)方案進(jìn)行論證，宣貫設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及要求，明確設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成品文件、對(duì)外聯(lián)絡(luò)文件（提資、變更、聯(lián)系單等）的審核工作；對(duì)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持企業(yè)的技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)書、施工圖的審核，根據(jù)項(xiàng)目與經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款情況落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、組織項(xiàng)目可行性研究報(bào)告審查、設(shè)備調(diào)研、技術(shù)資料收集、初步設(shè)計(jì)審查、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)等工作；2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)工作，按時(shí)保質(zhì)保量提交技術(shù)設(shè)計(jì)方案；3、負(fù)責(zé)和參與項(xiàng)目工程的施工..
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8.5-10.5K/月申請(qǐng)職位1.崗位職責(zé)： 1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，并在生產(chǎn)和技術(shù)管理方面當(dāng)好總經(jīng)理的助手，落實(shí)總經(jīng)理提出的有關(guān)技術(shù)管理方面的決策。 2)組織貫徹行使國家有關(guān)技術(shù)政策和上級(jí)頒發(fā)有..
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8-15W/年申請(qǐng)職位1、機(jī)電、電氣、工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，40-60歲，身體健康，從事電力施工、安裝工程或電力(高、低壓柜)設(shè)備廠8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握電力系統(tǒng)分析、高、低壓設(shè)備、繼電保護(hù)、自動(dòng)控制..
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30-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計(jì)效率、保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有注冊(cè)電氣工程師證（發(fā)輸變電）； 2、5年以上110kV及以上電壓等級(jí)輸變電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范； 3、有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?.
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9.3-13.9K/月申請(qǐng)職位1）具有豐富的變電站設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為電氣工程自動(dòng)化、機(jī)械工程、信息工程、總圖及資源等相關(guān)專業(yè)；具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱及注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電）執(zhí)業(yè)資格..
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18-25K/月申請(qǐng)職位總工程師/副總工程行業(yè)項(xiàng)目總工程師（項(xiàng)管中心） 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的技術(shù)管理與協(xié)調(diào)，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度滿足要求； 2. 組織編制技術(shù)方案及施工圖紙，主持重點(diǎn)技術(shù)難題攻關(guān)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-東城區(qū)
- 聯(lián)系人：肖小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市東城區(qū)東直門外小街甲2號(hào)正東國際大廈B座306室
