崗位職責(zé)：
主管商務(wù)工作，主持部門整體工作
1、負(fù)責(zé)審核各項目的對外報價，審核監(jiān)督標(biāo)書的整體制作。
2、負(fù)責(zé)項目編號管理、項目考核等工作。
3、安排分配招投標(biāo)標(biāo)書制作，組織投標(biāo)前、后分析會的召開工作。
4、協(xié)助銷售部簽訂銷售合同、履行與管理工作，進行合同評審。
5、及時跟蹤工程進度，協(xié)助銷售人員解決項目中遇到的問題。
6、組織建立銷售情況統(tǒng)計臺帳，定期報送各位高管，包括：項目立項表、合同管理臺帳、投標(biāo)報價臺帳、月銷售額統(tǒng)計。
7、配合人事行政部薪酬核算每月5日前將完成本月的項目報備統(tǒng)計、銷售業(yè)績工資交到人事行政部。
8、協(xié)助人事行政部對新入職銷售人員的培訓(xùn)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。
9、組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
12、監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、電力等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年以上電氣/自動化領(lǐng)域工作經(jīng)驗
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
4、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，了解市場營銷相關(guān)等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識，有一定財務(wù)基礎(chǔ)。
5、熟悉使用自動化辦公軟件。
主管商務(wù)工作，主持部門整體工作
1、負(fù)責(zé)審核各項目的對外報價，審核監(jiān)督標(biāo)書的整體制作。
2、負(fù)責(zé)項目編號管理、項目考核等工作。
3、安排分配招投標(biāo)標(biāo)書制作，組織投標(biāo)前、后分析會的召開工作。
4、協(xié)助銷售部簽訂銷售合同、履行與管理工作，進行合同評審。
5、及時跟蹤工程進度，協(xié)助銷售人員解決項目中遇到的問題。
6、組織建立銷售情況統(tǒng)計臺帳，定期報送各位高管，包括：項目立項表、合同管理臺帳、投標(biāo)報價臺帳、月銷售額統(tǒng)計。
7、配合人事行政部薪酬核算每月5日前將完成本月的項目報備統(tǒng)計、銷售業(yè)績工資交到人事行政部。
8、協(xié)助人事行政部對新入職銷售人員的培訓(xùn)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。
9、組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
12、監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、電力等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年以上電氣/自動化領(lǐng)域工作經(jīng)驗
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
4、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，了解市場營銷相關(guān)等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識，有一定財務(wù)基礎(chǔ)。
5、熟悉使用自動化辦公軟件。
職位類別： 市場經(jīng)理/主管
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申請職位
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、獨立從事標(biāo)書編制及校對經(jīng)驗不低于8年。有國家電網(wǎng)投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 2、公司目前團隊能力素質(zhì)較高，應(yīng)聘者具備良好的正規(guī)高等教育和品質(zhì)。 3、標(biāo)書編制校對，熟悉國家電網(wǎng)的各種招..
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9-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)市場部銷售目標(biāo)的達成及內(nèi)部管理工作，確保各項經(jīng)營指標(biāo)順利完成。 2、負(fù)責(zé)新客戶挖掘與開發(fā)，重點推進重難點市場或客戶開拓。 3、指導(dǎo)并協(xié)助部門人員開展招投標(biāo)項目，參與重..
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3-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的工程項目招投標(biāo)及銷售； 2.根據(jù)公司政策制訂公司的營銷計劃、目標(biāo)、策略和預(yù)算，組織實施，確保計劃落實的及時性； 3.統(tǒng)籌南網(wǎng)、客戶工程、電力設(shè)計院等客戶關(guān)系的開發(fā)、..
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10-12W/年申請職位1、負(fù)責(zé)組織編制年度燃料保障工作計劃，并按年度、月度工作計劃報集團和公司總經(jīng)理審批后組織實施，接受集團對應(yīng)職能部門專業(yè)指導(dǎo)和相應(yīng)權(quán)限管理； 2、負(fù)責(zé)燃料市場開發(fā)、供應(yīng)體系建設(shè)、燃料質(zhì)量控..
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10-15W/年申請職位市場部經(jīng)理 （主要是成本預(yù)決算方面的，以電力電氣為主） 要求：1、本科以上 電氣工程專業(yè)或電力系統(tǒng)專業(yè) 2、有220kV及110kV項目工程的預(yù)決算經(jīng)驗優(yōu)先（電氣、材料、資料） 3、帶領(lǐng)市場部預(yù)決..
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、能夠獨立進行行業(yè)客戶的開發(fā)和項目跟進； 2、能夠完成項目投標(biāo)工作，進行方案的撰寫，具備ppt演講能力； 3、通過拜訪、持續(xù)跟進，以及后期的價格談判、合同簽訂等完成銷售任務(wù)； 4..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配售電業(yè)務(wù)市場開發(fā)，重點支持指導(dǎo)區(qū)域、企業(yè)配售電業(yè)務(wù)開展；2、負(fù)責(zé)配售電公司組織架構(gòu)體系建設(shè)、商業(yè)模式總結(jié)與創(chuàng)新、營銷策略與規(guī)劃設(shè)計、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)配售電..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級參與公司區(qū)域內(nèi)能效、售電、智慧城市業(yè)務(wù)等項目的市場開發(fā)工作，與區(qū)域內(nèi)相關(guān)地方政府談判并獲得項目開發(fā)權(quán)；2.協(xié)助上級參與項目簽約前后相關(guān)工作實施，組織進行項目前期選址..
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12-15K/月申請職位任職要求： 1、30-42歲，大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先；市場營銷、漢語言文學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上市場推廣、品牌管理、品牌傳播、營銷管理、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；有新能源行業(yè)同崗..
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10-15K/月申請職位要求： 1、男女不限； 2、本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、傳媒類專業(yè)； 3、五年以上市場推廣經(jīng)驗，熟悉英語者優(yōu)先。 職責(zé)： 1、市場分析：全面分析行業(yè)信息、客戶需求、競爭對手信息、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)內(nèi)技術(shù)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：周景紅
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- 郵政編碼：100000
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)上地三街嘉華大廈A座901
