崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報董事長審批并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊、微信公眾號的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動性、溝通能力與組織應(yīng)變能力
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報董事長審批并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司印章、證照、資質(zhì)及員工職稱、證書、檔案、合同、印鑒、介紹信等分類、歸檔管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、宣貫工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司的后勤服務(wù)和管理工作（包括固定資產(chǎn)、車輛、宿舍、辦公室環(huán)境及秩序管理等工作）;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核公司網(wǎng)站、宣傳冊、微信公眾號的創(chuàng)建、更新工作；
7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的相關(guān)接待工作；
8、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，、行政、人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35-50歲；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 精通人力資源及行政管理流程，熟悉勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較好的文字功底；
5、具有較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識；
6、有良好的工作責(zé)任心、主動性、溝通能力與組織應(yīng)變能力
職位類別： 行政總監(jiān)
舉報
全選
申請職位
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25-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織管理； 2、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，查找問題及時解決； 3、負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 5..
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6K以上/月申請職位1、性別：女，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，30-40歲； 2、大中型外資或合資企業(yè)行政管理五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，有企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于策劃活動和組織會議..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃的設(shè)計(jì)，制定公司的行政管理規(guī)劃。 2、制度建設(shè)和流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)建立和完善公司的行政管理制度和流程體系，確..
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20-25K/月申請職位任職要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上 2.8年以上人力資源相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，電池行業(yè)5年經(jīng)理及以上級別的管理經(jīng)驗(yàn)； 3.人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)的專業(yè)、持有人力資源資格證書優(yōu)先； 4.精..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力投資類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：王小姐
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