一、崗位職責
1、負責人力資源六個模塊的管理；
2、負責企業(yè)文化建設；
3、負責公司績效考核；
4、負責員工異動管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預防用工風險；
6、負責員工檔案管理；
7、負責公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關工作及法規(guī)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫作能力，能較好的開展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動，勤奮敬業(yè)，會駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。
1、負責人力資源六個模塊的管理；
2、負責企業(yè)文化建設；
3、負責公司績效考核；
4、負責員工異動管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預防用工風險；
6、負責員工檔案管理；
7、負責公司員工意外傷害險的購買、理賠等相關事項
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關工作及法規(guī)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的親和力；
3、具備較強的寫作能力，能較好的開展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動，勤奮敬業(yè)，會駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團隊。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度等，行政費用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
-
7-12K/月申請職位崗位描述 1、負責公司人才招聘和培訓 2、負責公司月度績效管理 3、負責人事行政事務 任職要求 1、有3年以上人事管理的經(jīng)歷 2、有電力能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷 3、大學本科及以上學歷
-
7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
-
6-8K/月申請職位1.建立、完善公司各項規(guī)章制度并實施； 2.根據(jù)公司現(xiàn)狀分析公司所需人才與實施人力規(guī)劃戰(zhàn)略； 3.根據(jù)公司年度規(guī)劃，進行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作； 4．根據(jù)公司實際情況..
-
4-6K/月申請職位崗位職責：1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用； 2、制定公司員工的培訓計劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程； 3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考..
-
面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
-
面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
-
面議申請職位崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規(guī)章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務，并建立公司人才庫，做好相關人員配置工..
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
-
10-13K/月申請職位崗位職責： 1、 協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、 建立健全公司招聘實施和落實，協(xié)助培訓、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度； 3、 制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 4、 協(xié)助員工績..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：應女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
