崗位職責(zé)： 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，協(xié)助人力資源主管，完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)日常事務(wù)：招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等。
任職要求：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同、社保辦理流程優(yōu)先，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
任職要求：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同、社保辦理流程優(yōu)先，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請(qǐng)職位
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作； 2、員工社保公積金等事務(wù)的辦理； 3、協(xié)助公司活動(dòng)的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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7-8W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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3-3.5K/月申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)五常市山河鎮(zhèn)內(nèi) 五險(xiǎn)一金+話補(bǔ)+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運(yùn)行有可能會(huì)雙休 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3、制定公司及各個(gè)部門的培..
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4-5K/月申請(qǐng)職位人事專員的崗位職責(zé)有制定招聘方案，實(shí)施招聘工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)，公司社保、公積金..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：新疆-和田地區(qū)-和田市
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