一、崗位職責(zé)：
1、圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略等，開展研發(fā)和項(xiàng)目管理工作，確保公司研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成；
2、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人開展公司新項(xiàng)目、新賽道的戰(zhàn)略規(guī)劃，參成與制定研發(fā)部年度項(xiàng)目規(guī)劃和預(yù)算方案；
3、具體實(shí)施新項(xiàng)目和新產(chǎn)品的項(xiàng)目落地工作，并根據(jù)公司相關(guān)制度完成項(xiàng)目過程管理，高效、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系規(guī)范運(yùn)行；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)所需外部關(guān)系對接及維護(hù)，確保項(xiàng)目順利開展；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度報(bào)告、審核材料等相關(guān)文獻(xiàn)的編輯工作，確保項(xiàng)目資料完整；
7、除上述工作外完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
二、任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，化工化學(xué)類、高分子材料類、工藝工程類等相關(guān)專業(yè)，3年以上化工類產(chǎn)品研究及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握本崗位的的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的技術(shù)分析及解決問題的能力，良好的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力；能熟練使用OFFICE辦公軟件；
3.認(rèn)同組織企業(yè)文化，有研發(fā)激情，良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)以及較好的忠誠度。
職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
1、圍繞公司生產(chǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略等，開展研發(fā)和項(xiàng)目管理工作，確保公司研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成；
2、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人開展公司新項(xiàng)目、新賽道的戰(zhàn)略規(guī)劃，參成與制定研發(fā)部年度項(xiàng)目規(guī)劃和預(yù)算方案；
3、具體實(shí)施新項(xiàng)目和新產(chǎn)品的項(xiàng)目落地工作，并根據(jù)公司相關(guān)制度完成項(xiàng)目過程管理，高效、高質(zhì)量地完成項(xiàng)目推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成本部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系規(guī)范運(yùn)行；
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)所需外部關(guān)系對接及維護(hù)，確保項(xiàng)目順利開展；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)進(jìn)度報(bào)告、審核材料等相關(guān)文獻(xiàn)的編輯工作，確保項(xiàng)目資料完整；
7、除上述工作外完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
二、任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，化工化學(xué)類、高分子材料類、工藝工程類等相關(guān)專業(yè)，3年以上化工類產(chǎn)品研究及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握本崗位的的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的技術(shù)分析及解決問題的能力，良好的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力；能熟練使用OFFICE辦公軟件；
3.認(rèn)同組織企業(yè)文化，有研發(fā)激情，良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)以及較好的忠誠度。
職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
職位類別： 化工研發(fā)工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池負(fù)極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型負(fù)極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池負(fù)極材料（硬碳、金屬化合物等）的..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、熟悉電池正極材料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程、合成裝備、合成技術(shù)； 2、負(fù)責(zé)鈉電池新型正極材料的研發(fā)工作，開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、樣品制作、測試； 3、負(fù)責(zé)鈉離子電池正極材料（層狀氧化物、聚陰離子）..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé) 參與正極材料合成方案制定； 跟進(jìn)中小試燒結(jié)進(jìn)展； 負(fù)責(zé)分析測試合成樣品，并整理數(shù)據(jù)，匯報(bào)； 負(fù)責(zé)樣品分析測試SOP開發(fā)及改善； 負(fù)責(zé)樣品數(shù)據(jù)庫建立及整理。 Main Responsibilities Inv..
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7-12K/月申請職位崗位要求： 1、負(fù)責(zé)電芯相關(guān)原材料研發(fā)，參與圓柱動(dòng)力型鋰電芯設(shè)計(jì)開發(fā)； 2、根據(jù)各項(xiàng)目目標(biāo)及其它輸入定制電芯基礎(chǔ)研究方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)方案； 3、根據(jù)各項(xiàng)目進(jìn)度要求，制定各實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)..
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15-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯材料體系分析，電芯應(yīng)用問題點(diǎn)的理論分析等； 2、負(fù)責(zé)固體電解質(zhì)及相關(guān)電芯材料研發(fā)及小批量試制； 3、根據(jù)固態(tài)電池需求對相關(guān)新材料（正極、負(fù)極、新型導(dǎo)電劑、新型膠等）進(jìn)..
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10-18K/月申請職位1、負(fù)責(zé)鋰離子電池材料（正負(fù)極主材、電解液、隔膜、導(dǎo)電添加劑、粘結(jié)劑等）的材料表征和電化學(xué)性能評(píng)估，并完成能滿足客戶使用要求的電池材料的篩選； 2、負(fù)責(zé)材料的選擇及相應(yīng)材料標(biāo)準(zhǔn)的制定，..
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15-25K/月申請職位建立鋰電池電解液材料評(píng)價(jià)技術(shù)體系及應(yīng)用技術(shù)平臺(tái)，具體要求： 1、負(fù)責(zé)電解液材料評(píng)測，制定電解液材料檢測標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)協(xié)議，建立電解液材料信息庫 2、負(fù)責(zé)電解液材料體系優(yōu)化，電解液新材料的導(dǎo)入與..
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15-30K/月申請職位建立鋰電池負(fù)極材料評(píng)價(jià)技術(shù)體系及應(yīng)用技術(shù)平臺(tái)，具體要求： 1、負(fù)責(zé)負(fù)極材料評(píng)測，制定負(fù)極材料檢測標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)協(xié)議，建立電池負(fù)極材料信息庫 2、負(fù)責(zé)負(fù)極材料體系優(yōu)化，負(fù)極新材料的導(dǎo)入與開發(fā)； 3..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、開展全釩液流儲(chǔ)能電池關(guān)鍵材料的配方、物理性能、電池特性、不同材料間相互影響等方面的研究； 2、根據(jù)材料研究成果進(jìn)行綜合分析，建立材料低成本制造工藝和相關(guān)電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、撰..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：重慶-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：洪
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