"1.負(fù)責(zé)與相關(guān)科室溝通，根據(jù)其報(bào)送的基礎(chǔ)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，每月按時(shí)準(zhǔn)確編制當(dāng)月成本結(jié)轉(zhuǎn)類會(huì)計(jì)憑證。
2.負(fù)責(zé)與礦經(jīng)營科對(duì)接，審核每月各施工單位的工程款結(jié)算數(shù)據(jù)。
3.根據(jù)每月預(yù)算數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)編制每月財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)確分析出成本變動(dòng)的真實(shí)原因，有效指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營。
4.參與將兩礦月度各類剝離、采煤、爆破工程量等驗(yàn)收工作
5.每周根據(jù)工程款最新結(jié)算情況登記工程款結(jié)算進(jìn)度臺(tái)賬，報(bào)科長審閱。
6.在保證正常工作狀態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，通過控制成本、增加產(chǎn)出、優(yōu)化流程等手段，使利潤最大化。
7.上級(jí)主管安排的工作和其他職責(zé)范圍內(nèi)的臨時(shí)性工作。"
2.負(fù)責(zé)與礦經(jīng)營科對(duì)接，審核每月各施工單位的工程款結(jié)算數(shù)據(jù)。
3.根據(jù)每月預(yù)算數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)編制每月財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)確分析出成本變動(dòng)的真實(shí)原因，有效指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營。
4.參與將兩礦月度各類剝離、采煤、爆破工程量等驗(yàn)收工作
5.每周根據(jù)工程款最新結(jié)算情況登記工程款結(jié)算進(jìn)度臺(tái)賬，報(bào)科長審閱。
6.在保證正常工作狀態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，通過控制成本、增加產(chǎn)出、優(yōu)化流程等手段，使利潤最大化。
7.上級(jí)主管安排的工作和其他職責(zé)范圍內(nèi)的臨時(shí)性工作。"
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-9K/月申請(qǐng)職位1、參與審查施工預(yù)算，督促有關(guān)部門按季（或月）提供完工工程預(yù)算成本費(fèi)用分析資料，組織成本盈虧核算； 2、嚴(yán)格審批工程借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、及時(shí)登記總賬賬簿，建立健全工程臺(tái)賬，及時(shí)掌握..
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12-20W/年申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé): （1）制度管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制定的擬定與修訂，包括資金、預(yù)算、投融資、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、會(huì)計(jì)檔案管理等；負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度的擬定與修訂，對(duì)制度中涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)條文審核及確定，..
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8-12W/年申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé)： （1）制度管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制定的擬定與修訂，包括資金、預(yù)算、投融資、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、會(huì)計(jì)檔案管理等；負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度的擬定與修訂，對(duì)制度中涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)條文審核及確定..
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23-48W/年申請(qǐng)職位1.熟悉掌握國家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家財(cái)稅法規(guī)和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并能有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)技術(shù)來管理和分析財(cái)務(wù)信息； 2.有豐富大型國企財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力，熟悉建筑..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.具有5年以上房產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.吃苦耐勞，可接受駐項(xiàng)目工作，有獨(dú)立法人公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)政策，具有良好的溝通能力，分析能力； 4.較強(qiáng)的責(zé)任心、..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.具有5年以上房產(chǎn)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.吃苦耐勞，可接受駐項(xiàng)目工作，有獨(dú)立法人公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)政策，具有良好的溝通能力，分析能力； 4.較強(qiáng)的責(zé)任心、..
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12-20W/年申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé): （1）制度管理：負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制定的擬定與修訂，包括資金、預(yù)算、投融資、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、會(huì)計(jì)檔案管理等；負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度的擬定與修訂，對(duì)制度中涉及財(cái)務(wù)的相關(guān)條文審核及確定，..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助部門經(jīng)理，完成對(duì)本單位財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)操作指引等會(huì)計(jì)相關(guān)制度、程序的編寫、完善； 2.協(xié)助部門經(jīng)理完成會(huì)計(jì)政策的研究工作和會(huì)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)； 3.審核公司費(fèi)用報(bào)銷，以及對(duì)相關(guān)經(jīng)..
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18-25W/年申請(qǐng)職位· 協(xié)助部門經(jīng)理完成會(huì)計(jì)政策的研究工作和會(huì)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)； · 審核公司費(fèi)用報(bào)銷，以及對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算與監(jiān)督，對(duì)費(fèi)用報(bào)銷中存在的問題進(jìn)行反饋、提出改進(jìn)意見； · 進(jìn)行工資、保險(xiǎn)、工會(huì)..
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4-10K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)政策與制度、香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理； 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理； 4、會(huì)計(jì)檔案管理； 5、會(huì)計(jì)信息管理 ； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。 任職要..
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