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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)措施的編寫(xiě)工作。 2. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)管理工作。 3. 負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量驗(yàn)收與管理工作。 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備及管道焊接所需材料計(jì)劃的編制工作。 5. 負(fù)責(zé)焊..
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6-10K/月申請(qǐng)職位任職要求：焊接專(zhuān)業(yè)或者從事焊接專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的人員。熟悉焊接工作的各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能夠嚴(yán)格把控焊接質(zhì)量。遵守項(xiàng)目組的各項(xiàng)管理規(guī)定，愛(ài)崗敬業(yè)。
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12-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案，以減少如焊疤過(guò)大、虛焊、脫焊等當(dāng)前影響交付的問(wèn)題。 2. 質(zhì)量控制：制定和實(shí)施焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)焊接工藝和方案的編制、審核； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)、質(zhì)量跟蹤及改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)評(píng)審； 4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)技術(shù)交流。
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，編制各類(lèi)焊接技術(shù)文件，參與相關(guān)焊接工藝試驗(yàn)及工藝評(píng)定的驗(yàn)證工作； 2、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展方向，參與技術(shù)引進(jìn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、原材料國(guó)產(chǎn)化、新產(chǎn)品研制、新..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1.主要負(fù)責(zé)焊接工藝方案的制定； 2.負(fù)責(zé)焊接開(kāi)發(fā)預(yù)算的編制； 3.新品的焊接工藝性及其分析； 4.能夠解決技術(shù)疑難問(wèn)題并制定相應(yīng)的方案； 5.管理焊接工具，維持消耗品（包括焊材）的庫(kù)存； 任職要求..
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12-15W/年申請(qǐng)職位焊接工程師 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核，焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)策劃及報(bào)告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作，并協(xié)助焊接實(shí)驗(yàn)室、焊材庫(kù)管理。 3、對(duì)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位⑴負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)焊接的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)； ⑵編審鍋爐制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書(shū)和焊接工藝評(píng)定報(bào)告； ⑶負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接..
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7-10K/月申請(qǐng)職位無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可以錄取，須有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)即可，負(fù)責(zé)日常的焊接質(zhì)量管理等工作，可以配合其他工作。
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、鍋爐、壓力容器制造廠焊接工程師5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鍋爐、壓力容器產(chǎn)品焊接質(zhì)保體系流程； 3、能獨(dú)立編制鍋爐、壓力容器產(chǎn)品焊接工藝文件，并能指導(dǎo)車(chē)間實(shí)施焊接工藝；
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
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