展會(huì)
品牌建設(shè)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣,品牌、公關(guān)、展會(huì)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范,管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)公司推廣及活動(dòng)方案的撰寫、公司微信公眾號(hào)的撰寫等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等;
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上市場(chǎng)策劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有新能源、光伏從業(yè)背景者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通營銷策劃,具備產(chǎn)品定位、概念形成、品牌故事、文案策劃、統(tǒng)籌實(shí)施市場(chǎng)推廣、渠道推廣、文案撰寫等工作經(jīng)驗(yàn);
4、善于學(xué)習(xí)、思維活躍、具有良好的獨(dú)立工作能力、溝通能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、住宿:公司為營銷人才提供公寓式住宿或住房補(bǔ)貼;
2、伙食:公司有福利餐廳,每日提供早、中、晚三頓美味營養(yǎng)員工餐;
3、五險(xiǎn)一金:公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;(入職即繳納)
4、獎(jiǎng)勵(lì):公司每季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼;
5、假期:員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等;
6、旅游:公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng);
7、節(jié)日禮品:每年端午、中秋等節(jié)日,公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮品;
8、生日禮物:公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及生日禮品;
9、其他福利:交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夏季降溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。
作息時(shí)間:
單XIU制,夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30
1、負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣,品牌、公關(guān)、展會(huì)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范,管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)公司推廣及活動(dòng)方案的撰寫、公司微信公眾號(hào)的撰寫等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等;
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上市場(chǎng)策劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有新能源、光伏從業(yè)背景者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通營銷策劃,具備產(chǎn)品定位、概念形成、品牌故事、文案策劃、統(tǒng)籌實(shí)施市場(chǎng)推廣、渠道推廣、文案撰寫等工作經(jīng)驗(yàn);
4、善于學(xué)習(xí)、思維活躍、具有良好的獨(dú)立工作能力、溝通能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1、住宿:公司為營銷人才提供公寓式住宿或住房補(bǔ)貼;
2、伙食:公司有福利餐廳,每日提供早、中、晚三頓美味營養(yǎng)員工餐;
3、五險(xiǎn)一金:公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;(入職即繳納)
4、獎(jiǎng)勵(lì):公司每季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)選、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼;
5、假期:員工享有法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期等;
6、旅游:公司每年為員工提供旅游、拓展及不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng);
7、節(jié)日禮品:每年端午、中秋等節(jié)日,公司將發(fā)放節(jié)日紅包及禮品;
8、生日禮物:公司為每位員工準(zhǔn)備生日紅包及生日禮品;
9、其他福利:交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夏季降溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。
作息時(shí)間:
單XIU制,夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30
職位類別: 市場(chǎng)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、考察電力市場(chǎng)項(xiàng)目信息; 2、獲取、匯總、更新客戶有關(guān)信息資料; 3、相關(guān)方各級(jí)人員的日常關(guān)系維護(hù); 4、獲取有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)情況信息,匯總有關(guān)資料; 5、與相關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接工作,保證及時(shí)提..
-
9-11K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、按照市場(chǎng)經(jīng)理制定的各階段計(jì)劃,進(jìn)行任務(wù)的分解及執(zhí)行; 2、針對(duì)具體目標(biāo)客戶制定詳細(xì)的各項(xiàng)營銷及公關(guān)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略客戶的人員結(jié)構(gòu)及招采策略等信息..
-
12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、按照公司的戰(zhàn)略方向,識(shí)別和評(píng)估潛在的新客戶、新市場(chǎng)或者新項(xiàng)目機(jī)會(huì); 2、領(lǐng)導(dǎo)公司相關(guān)支持團(tuán)隊(duì),提供方案報(bào)價(jià),商務(wù)談判和合同簽署,獲取新客戶或新項(xiàng)目; 3、發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)市場(chǎng)和..
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7-8K/月申請(qǐng)職位1、市場(chǎng)調(diào)研,為公司制定有效信息支持,進(jìn)行市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),多渠道開發(fā)新產(chǎn)品以滿足客戶需求,專注于產(chǎn)品的用戶體驗(yàn),搜集用戶需求匯總; 2、擬定產(chǎn)品定位、產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略..
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6-8/月申請(qǐng)職位1、兩年以上的外資企業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,有電器行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備很強(qiáng)的策劃能力和敏感的商業(yè)市場(chǎng)意識(shí),有大型市場(chǎng)活推廣成功經(jīng)驗(yàn); 3、分析問題及解決..
-
面議申請(qǐng)職位任職要求: 1.2年以上的市場(chǎng)策劃和推廣經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè) 2.熟悉企業(yè)畫冊(cè)、海報(bào)、廣告等設(shè)計(jì)制作,有展會(huì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),擅長活動(dòng)軟文編寫和網(wǎng)絡(luò)信息收集、分析和管理 3.熟練運(yùn)用phot..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
- 所在地區(qū):浙江-溫州市-樂清市
50%
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- 聯(lián)系人:HR歐陽
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工作地址
- 地址:溫州市樂清市北白象鎮(zhèn)溫州大橋工業(yè)區(qū)內(nèi)






