請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃。配合部門(mén)負(fù)責(zé)人及事業(yè)部推動(dòng)制定本事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉BLM模型。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人推動(dòng)建立和完善事業(yè)部流程體系，包括制度、流程、表單等。
3、負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目/職能部門(mén)的年度組織績(jī)效目標(biāo)方案并評(píng)估達(dá)成情況。
4、配合完成工程建設(shè)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制工作、年度/月度關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別整理、跟蹤執(zhí)行工作。
5、配合集團(tuán)完成事業(yè)部數(shù)字化管理工作。
任職資格：
1、年齡30左右。
2、第一學(xué)歷本科。三年工作經(jīng)驗(yàn)
3、有風(fēng)電、新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃。配合部門(mén)負(fù)責(zé)人及事業(yè)部推動(dòng)制定本事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉BLM模型。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人推動(dòng)建立和完善事業(yè)部流程體系，包括制度、流程、表單等。
3、負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目/職能部門(mén)的年度組織績(jī)效目標(biāo)方案并評(píng)估達(dá)成情況。
4、配合完成工程建設(shè)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)編制工作、年度/月度關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別整理、跟蹤執(zhí)行工作。
5、配合集團(tuán)完成事業(yè)部數(shù)字化管理工作。
任職資格：
1、年齡30左右。
2、第一學(xué)歷本科。三年工作經(jīng)驗(yàn)
3、有風(fēng)電、新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 能源互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)/運(yùn)營(yíng)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位1、調(diào)研中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)管理各崗位需求，收集完整運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的所有手工報(bào)表，分析各手工報(bào)表的具體應(yīng)用場(chǎng)景； 2、負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)的字段定義標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并負(fù)責(zé)持續(xù)度量與改善；..
-
5-9K/月申請(qǐng)職位充電樁運(yùn)營(yíng)專(zhuān)職（自營(yíng) 代運(yùn)營(yíng)雙線業(yè)務(wù)） 一、崗位定位 作為公司自營(yíng) 200 場(chǎng)站及客戶委托 100 場(chǎng)站的“第一責(zé)任人”，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、AI 賦能、流程標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)站利用率、客戶滿意度、運(yùn)營(yíng)..
-
8-16K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司管理改善活動(dòng)統(tǒng)籌規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)、推動(dòng)、推廣； 2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目梳理并跟進(jìn)，匯報(bào)； 3、建立公司會(huì)議體系； 4、組織召開(kāi)基地各類(lèi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，并提供會(huì)議資料； 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)運(yùn)營(yíng)會(huì)..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)操作，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新； 2、擅長(zhǎng)產(chǎn)品頁(yè)面的搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化及搜索引擎優(yōu)化，建立詞庫(kù)，拓展精確轉(zhuǎn)化詢盤(pán)詞通過(guò)阿里巴巴后臺(tái)及 goog..
-
面議申請(qǐng)職位1、對(duì)銷(xiāo)售訂單接單型號(hào)和功率能力、產(chǎn)能能力進(jìn)行引導(dǎo)； 2、參收集內(nèi)部供應(yīng)信息以指導(dǎo)接單方向，并向內(nèi)部反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售情況； 3、銷(xiāo)售合同評(píng)審； 4、匯總訂單需求并通知內(nèi)部排產(chǎn)； 5、投..
-
湖南-長(zhǎng)沙市-望城縣 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限長(zhǎng)沙新奧燃?xì)庥邢薰?/a>3.5-8K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，電信服務(wù)與管理、客戶服務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.客戶服務(wù)管理理論知識(shí)扎實(shí)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，邏輯思維能力較好，善于自我表現(xiàn)與..
-
3-9K/月申請(qǐng)職位職位介紹：負(fù)責(zé)余熱發(fā)電設(shè)備的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作。崗位職責(zé)：協(xié)助主管進(jìn)行設(shè)備運(yùn)維和參數(shù)調(diào)整，填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行記錄，定期參與設(shè)備實(shí)驗(yàn)及完成其他工作。崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)限制，能適應(yīng)..
-
7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與制造中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、年度重點(diǎn)規(guī)劃及年度預(yù)算的制訂,并協(xié)助制造副總推進(jìn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃工作。 2.負(fù)責(zé)制造中心年度重點(diǎn)工作、專(zhuān)案項(xiàng)目、月度工作計(jì)劃管理機(jī)制的建立,推動(dòng)各職能..
-
4.5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在1688平臺(tái)的店鋪裝修、運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售推廣工作 2、維護(hù)店鋪日常業(yè)務(wù)，優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面以提升銷(xiāo)售額 3、制定關(guān)鍵字策略，編輯文字內(nèi)容，協(xié)助美工進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì) 4、分析營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，管理..
-
5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪流量與銷(xiāo)量，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。 2.優(yōu)化產(chǎn)品 listing，通過(guò)精準(zhǔn)關(guān)鍵詞設(shè)置、優(yōu)質(zhì)圖片挑選、詳細(xì)產(chǎn)品描述等提高曝光率與轉(zhuǎn)化率。 3.策..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：孫
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蘇州市相城區(qū)南天成路8號(hào)天成大廈14樓
