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任職條件：
1. 30-50歲，要求大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)或在高低壓成套廠、變配電安裝單位從事過(guò)技術(shù)支持崗位、有售后服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 要求至少有8年以上高低壓配電方面技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能夠熟練使用word、excel、PPT及Auto CAD等繪圖或辦公軟件；
4. 具有較強(qiáng)的溝通、談判能力，為人誠(chéng)信，有上進(jìn)心，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、有較高的工作自主性，對(duì)工作有耐心、責(zé)任心，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)；
5. 有駕照優(yōu)先。
6. 精通高低壓變配電安裝工程設(shè)備、材料及工程安裝部分的技術(shù)原理、生產(chǎn)工藝及安裝規(guī)范；
7. 精通ABB、西門(mén)子、施耐德等合資品牌及國(guó)內(nèi)各大品牌高低壓變配電設(shè)備及元器件等產(chǎn)品的檔次、選型、技術(shù)參數(shù)及價(jià)格體系等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確的分析各品牌間產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及缺陷，根據(jù)甲方技術(shù)要求、供電局驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，提供配電工程技術(shù)資料，將項(xiàng)目圖紙、方案進(jìn)行全面了解、負(fù)責(zé)電氣施工圖的審核、修改、優(yōu)化及與甲方、設(shè)計(jì)院、供電局的確認(rèn)，選用最經(jīng)濟(jì)合理的品牌及型號(hào)，嚴(yán)格控制造價(jià)，滿足功能性要求；
8. 能夠根據(jù)圖紙列出設(shè)備詳細(xì)配置清單，統(tǒng)計(jì)相關(guān)元器件的型號(hào)及數(shù)量，配合采購(gòu)人員完成采購(gòu)任務(wù)，提供詳細(xì)、精確的采購(gòu)申請(qǐng)單，注明設(shè)備材料名稱、規(guī)格型號(hào)、品牌、數(shù)量等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
9. 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)已到貨設(shè)備與采購(gòu)清單、最終確認(rèn)的圖紙、方案、供電局出具的審圖意見(jiàn)書(shū)進(jìn)行品牌、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及安裝工藝的核對(duì)；
10. 能到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)處理設(shè)備突發(fā)故障，提出出現(xiàn)故障原因，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)處理解決問(wèn)題。

員工福利：
1、五險(xiǎn)一金（購(gòu)買(mǎi)一檔的綜合醫(yī)療保險(xiǎn)）；

2、公司提供午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期員工體檢；

4、每月舉辦員工生日會(huì)；

5、不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)；

6、節(jié)假日福利；

7、年終項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員

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