、職責(zé)描述：
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益；
（2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度；
（4）對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ/T59-99）、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430-2007）等組織實施標(biāo)準(zhǔn)化工作，進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；
（6）在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題；
（7）參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應(yīng)用
薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買，績效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節(jié)點離職者，則視為自動放棄。（提交辭職申請審批通過后可發(fā)放績效工資）
（1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益；
（2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)；
（3）組織編制項目管理實施規(guī)劃和各項管理制度；
（4）對進入現(xiàn)場的施工人員、施工機具、建筑材料等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理；
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ/T59-99）、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB/T50430-2007）等組織實施標(biāo)準(zhǔn)化工作，進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件；
（6）在授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師、業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項目施工過程中出現(xiàn)的問題；
（7）參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計；
（8）處理項目部的善后工作；
（9）協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應(yīng)用
薪資待遇：基本工資：10000-12000元/月+績效1000-5000元/月（項目竣工發(fā)放）+綜合獎金1000-5000元/月（年終發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買，績效工資、綜合獎金未達到發(fā)放節(jié)點離職者，則視為自動放棄。（提交辭職申請審批通過后可發(fā)放績效工資）
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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8-16K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對變電工程、線路工程、光伏工程各項事宜統(tǒng)一負責(zé)協(xié)調(diào)管理； 2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項目質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工等各項指標(biāo)； 3、主持編制項..
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18-30W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)電力工程、輸變電、配電、承裝承修項目全過程管理（施工、安全、質(zhì)量、進度、成本、驗收通電）。 2.對接甲方、監(jiān)理、供電公司、設(shè)計院，協(xié)調(diào)現(xiàn)場班組與資源。 3.編制施工方案、技..
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6-8K/月申請職位職責(zé)描述：從事10kV及以下配電工程、配網(wǎng)工程、光伏工程。 熟悉相關(guān)施工規(guī)范；熟悉當(dāng)?shù)毓╇姴块T對電力設(shè)備的地方要求及驗收流程。具有獨立編制驗收資料的能力。 具有與項目管理方和其他配合單位溝通..
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面議申請職位職責(zé)描述： （1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益； （2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管理..
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5-8K/月申請職位10KV配電工程----項目經(jīng)理 1、負責(zé)公司項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制； 2、管理電力工程項目的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題； 4、..
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面議申請職位、職責(zé)描述： （1）主持項目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益； （2）執(zhí)行企業(yè)對項目下達的各項管..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與用戶、電力公司和公司其他部門工作的協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流； 2、熟悉供電企業(yè)內(nèi)部用電申請審批流程，保證項目用電審批順利推進； 3、配合用戶參與制定項目計劃，配合項目團隊順利完成..
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面議申請職位薪資待遇：具體面議 工資底薪5K-7K+項目執(zhí)行提成+社保+商業(yè)險+餐補+節(jié)日福利+定期體檢+員工旅游+彈性工作時間+雙休。 工作時間9:30-18:00，午休12:00-14:00彈性，雙休。 崗位職責(zé)： 1、建立和維護好..
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8-10K/月申請職位招聘人數(shù)：2人 工作地點：武漢 所屬部門：營銷部 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷。 2、有輸變電、光伏、風(fēng)電、儲能等專業(yè)3年及以上電力工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有電力工程預(yù)算經(jīng)驗者優(yōu)先。具備防風(fēng)險能力..
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10-15K/月申請職位**電力工程項目經(jīng)理（大專，3-5年，云南昆明）** 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)新能源電站及配套線路項目全周期管理，涵蓋前期調(diào)研、施工組織、進度管控及后期運維移交；2. 編制施工計劃，跟蹤關(guān)鍵節(jié)點，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：海南-文昌市
- 聯(lián)系人：朱
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