全選
申請職位
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10-14K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進(jìn)與實施安排； 2、常與工藝員、倉庫溝通、根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時間和加工時間物資材料消耗定額。積極配合財務(wù)、經(jīng)營、質(zhì)量等相關(guān)部門做好協(xié)助工..
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃的跟進(jìn)、實施與延伸返工等工作的協(xié)調(diào)安排； 2、分解生產(chǎn)計劃，根據(jù)工藝要求、材料消耗定額等確保材料供應(yīng)及時、準(zhǔn)確并積極配合財務(wù)、質(zhì)量等相關(guān)部門做好協(xié)助工作； ..
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10-20K/月申請職位職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃中心中、長期產(chǎn)能規(guī)劃，生產(chǎn)計劃和物料計劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)順 利進(jìn)行并滿足客戶需求。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和實施銷售部每日發(fā)貨計劃； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總、分析、上..
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面議申請職位1.根據(jù)主生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制 2.對缺料進(jìn)行有效跟蹤，確保生產(chǎn)計劃按時完成 3.負(fù)責(zé)超計劃用料的初審，并向上級提供相關(guān)分析報告 4.負(fù)責(zé)物料實際耗用情..
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面議申請職位1、結(jié)合銷售需求制定物料計劃，定期組織召開物料計劃排產(chǎn)會議，推進(jìn)物料到貨及生產(chǎn)計劃實施，確保訂單如期交付； 2、根據(jù)物料計劃跟進(jìn)采購到貨進(jìn)度，并跟催相關(guān)物料及時供應(yīng)到位； 3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、了解和完善部門規(guī)章制度，協(xié)助建立和跟蹤部門KPI管理目標(biāo)； 2、協(xié)助開展部門工作，掌握ERP等操作系統(tǒng)流程； 3、協(xié)助開展部門物料管控、PR單、運(yùn)營計劃及成本管控等工作； 4、完成..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 銷售需求年/季/月度分析總結(jié)，保證產(chǎn)品交付達(dá)成率，各產(chǎn)品線主生產(chǎn)計劃的制定和管控，做到產(chǎn)銷平衡。 2. 季度/月生產(chǎn)、物料需求規(guī)劃，努力做到 “JIT”模式生產(chǎn) 3. 合理庫存容量..
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5-6K/月申請職位1、及時、準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及外協(xié)物料跟進(jìn)，滿足銷售、出貨需求； 2、具備倉儲等管理工作經(jīng)驗，隨時掌控物料庫存情況，確保公司庫存物品的帳、物、卡一致； 3、規(guī)范公司物..
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14-22K/月申請職位任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上，有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)工作流程，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力； 3.對部門內(nèi)的異常問題有一定的分析能力并能果..
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10-20K/月申請職位（一）崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制； 2、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，向制造部經(jīng)理提供生產(chǎn)計劃方案； 3、統(tǒng)籌安排PMC整體部門事宜，督導(dǎo)完..
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