工作職責(zé)：
1、制度匯編：跟蹤制度實施情況，提出整改意見，文件編制，做好文件編制、校對、發(fā)放，審核以公司名義下發(fā)的各類文件內(nèi)容，負(fù)責(zé)校對、排版編輯文件及收文管理；
2、資產(chǎn)管理：承擔(dān)辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)管理工作，包括但不限于日常申請、報修、調(diào)撥、處置等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每半年進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并做好登記歸檔工作；
3、公關(guān)接待與員工活動：組織落實公司舉辦的各項公共活動，提出活動方案；
4、車輛管理：承擔(dān)公務(wù)車輛日常調(diào)度安排工作、公務(wù)車輛管理系統(tǒng)、公務(wù)車臺賬管理工作、公務(wù)車輛維修保養(yǎng)、故障排查、安全行駛，違章處理等工作、公務(wù)車輛保險、年審工作、車輛費(fèi)用日常報銷、信息上報等工作。
5、IT管理：承擔(dān)辦公軟件正版化工作、辦公電腦及設(shè)備維護(hù)工作、公司固話、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信號等通訊設(shè)施管理維護(hù)等工作；
6、會議工作：根據(jù)公司或部門要求提前安排會議室，根據(jù)公司需要做好會議紀(jì)要；有較強(qiáng)的寫作功底，對企業(yè)宣傳有相關(guān)工作經(jīng)驗，對新聞信息有較強(qiáng)的敏感性，能做好公司通訊稿編寫及管理。
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能做好部門其他工作安排
要求： 禁 ，40歲以下，有黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市金沙縣
1、制度匯編：跟蹤制度實施情況，提出整改意見，文件編制，做好文件編制、校對、發(fā)放，審核以公司名義下發(fā)的各類文件內(nèi)容，負(fù)責(zé)校對、排版編輯文件及收文管理；
2、資產(chǎn)管理：承擔(dān)辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)管理工作，包括但不限于日常申請、報修、調(diào)撥、處置等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每半年進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并做好登記歸檔工作；
3、公關(guān)接待與員工活動：組織落實公司舉辦的各項公共活動，提出活動方案；
4、車輛管理：承擔(dān)公務(wù)車輛日常調(diào)度安排工作、公務(wù)車輛管理系統(tǒng)、公務(wù)車臺賬管理工作、公務(wù)車輛維修保養(yǎng)、故障排查、安全行駛，違章處理等工作、公務(wù)車輛保險、年審工作、車輛費(fèi)用日常報銷、信息上報等工作。
5、IT管理：承擔(dān)辦公軟件正版化工作、辦公電腦及設(shè)備維護(hù)工作、公司固話、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信號等通訊設(shè)施管理維護(hù)等工作；
6、會議工作：根據(jù)公司或部門要求提前安排會議室，根據(jù)公司需要做好會議紀(jì)要；有較強(qiáng)的寫作功底，對企業(yè)宣傳有相關(guān)工作經(jīng)驗，對新聞信息有較強(qiáng)的敏感性，能做好公司通訊稿編寫及管理。
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能做好部門其他工作安排
要求： 禁 ，40歲以下，有黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市金沙縣
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位1、在電力工程或建筑工程類公司有過3-5年行政管理工作經(jīng)驗，從事人事、資質(zhì)辦理等各方面工作； 2、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定..
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3-5K/月申請職位1、行政日常工作（包括會議、檔案、辦公用品、安全、環(huán)衛(wèi)、食堂、宿舍、7s現(xiàn)場等管理工作） 2、員工招聘、培訓(xùn)、考核、入離職手續(xù)辦理、 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作
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7K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立有效的績效考核及薪酬體系； 3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計、組織公司團(tuán)建活動； 4、維護(hù)好..
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3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.主持行政部全面的工作 2.負(fù)責(zé)公司制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)人員的招聘、入職和離職還有勞動合同的辦理手續(xù) 4.負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤工作 5.負(fù)責(zé)管理公司合同的存檔與管理，公..
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6-8K/月申請職位1、兼HRBP的工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化管理水平，提高人效； 2、配合部門負(fù)責(zé)人完善健全公司的各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理； 3、制定招聘計劃和流程，開展招聘工作； 4、建立培訓(xùn)體系，實施培訓(xùn)..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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5-7W/年申請職位行政主管： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司會議的組織和記錄，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和公司戰(zhàn)略，起草相關(guān)工作計劃、總結(jié)及相關(guān)報告； 2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外的宣傳和參觀接待工作，負(fù)責(zé)公司外部公共關(guān)..
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6-8K/月申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定、完善并落實公司各項行政制度，確保制度有效執(zhí)行； 2. 辦理公司各類證照手續(xù)，管理辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全完整； 3. 負(fù)責(zé)公司郵件、快遞、傳真及物品的收..
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4.5-7K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)實際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項主營業(yè)務(wù)。 4、維護(hù)公..
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5-7K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善； 2、辦理公司所需各種證件，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和固定資產(chǎn)管理； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理及轉(zhuǎn)遞工作，負(fù)責(zé)公司員..
