一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源六個模塊的管理；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核；
4、負(fù)責(zé)員工異動管理；
5、建立人力資源管理體系，有效預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理；
7、負(fù)責(zé)公司員工意外傷害險(xiǎn)的購買、理賠等相關(guān)事項(xiàng)
8、完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)工作及法規(guī)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的親和力；
3、具備較強(qiáng)的寫作能力，能較好的開展企業(yè)文化宣傳；
4、工作積極主動，勤奮敬業(yè)，會駕駛，持二級人力管理師證優(yōu)先；
三、待遇
1、公司提供良好的待遇和職業(yè)發(fā)展空間；
2、周末雙休
3、每年一次免費(fèi)體檢；
如果你有能力，如果你有激情，公司歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)。