薪資方面：
提供對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性，對(duì)內(nèi)具有公平性的薪資標(biāo)準(zhǔn)；
基于績(jī)效責(zé)任制加成本責(zé)任制的分配體系，給予有超額產(chǎn)出員工超額獎(jiǎng)勵(lì)；特殊人才津貼、高工津貼彰顯員工專業(yè)技能的提升；
設(shè)置專利獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、各類設(shè)計(jì)競(jìng)賽獎(jiǎng)、質(zhì)量?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先各類大獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　福利方面：
享受國(guó)家法定的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險(xiǎn)及住房公積金；
享受海外商務(wù)旅行意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害及住院醫(yī)療等商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)；
享受國(guó)家法定的年休假、公休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期；
員工宿舍、工作餐、員工班車、通訊補(bǔ)貼、年度健康體檢、生日禮物、節(jié)假日物資，羽毛球、籃球、足球、攝影、瑜珈等多個(gè)協(xié)會(huì)俱樂部活動(dòng)的開展讓員工生活舒心又精彩。
　
　電氣工程、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公常用軟件，能進(jìn)行CAD設(shè)計(jì)應(yīng)用，英語(yǔ)聽說能力達(dá)到四級(jí)及以上水平。具有220kV變電站設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立承擔(dān)或主持110kV以上變電工程一次、二次可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)者優(yōu)先錄用。