如果你是招聘與績(jī)效管理達(dá)人 歡迎你來(lái)??！工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司人才招聘、引進(jìn)2、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)與管理任職要求：1、3年以上銷售型公司/招聘、績(jī)效/獵頭經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷以上優(yōu)先2、熟悉各類績(jī)效考核工具運(yùn)用，有較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用各類辦公軟件；有通訊、數(shù)碼、IT類人力資源從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先3、熟悉各獵頭公司資源，有豐富的人脈資源，能迅速運(yùn)用渠道和資源引進(jìn)公司人才優(yōu)先