崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，實(shí)施招聘工作；

2、協(xié)助部門主管制定長期、短期及內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司管理制度；

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

6、多才多藝，有主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。