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職位詳情

值長 5-10K/月

宿州市 大專 大專 全職
2026-04-18

職位發(fā)布人

范先生

光大蕭縣公司

HR

立即溝通

職位要求

大專以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力與工程等相關(guān)專業(yè);電腦操作熟練,熟悉DCS控制系統(tǒng);
3年以上電廠運(yùn)行部門值長工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
有較高的組織、技術(shù)管理和協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)協(xié)調(diào)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題;
為人正派,工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。能指導(dǎo)當(dāng)值員工開展工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù),具備吃苦耐勞的工作精神;能適應(yīng)電廠運(yùn)行倒班工作
1.行政上受生產(chǎn)運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)當(dāng)值值內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和文明生產(chǎn)工作,是本值安全文明生產(chǎn)的笫一負(fù)責(zé)人,在業(yè)務(wù)技術(shù)上受各專工指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核本值的人員值班紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律,制止和糾正違章作業(yè),禁止無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場,保護(hù)好事故現(xiàn)場;嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度,確保設(shè)備人身安全;
3.組織本值人員做好事故預(yù)想和運(yùn)行分析工作,監(jiān)視機(jī)組參數(shù)變化情況,定期對全廠設(shè)備進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)組織專業(yè)技術(shù)人員搶修并上報(bào)相關(guān)管理人員,保證設(shè)備和系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)、安全運(yùn)行;
4.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制,正確調(diào)度機(jī)組啟、停和負(fù)荷分配,組織運(yùn)行人員進(jìn)行監(jiān)視、維護(hù)、調(diào)整、故障處理;
5.正確執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度指令和生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃,為提高經(jīng)濟(jì)效益合理安排機(jī)組運(yùn)行;
6.批準(zhǔn)重要復(fù)雜的操作票、工作票,檢查設(shè)備的停復(fù)役申請計(jì)劃及特殊運(yùn)行試驗(yàn)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)值運(yùn)行日志的記錄,明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計(jì),檢查下屬人員記錄填寫情況,做好工作交接班;
8.協(xié)助總值長做好月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,共同尋找改進(jìn)方法并組織實(shí)施;9.負(fù)責(zé)組織值內(nèi)人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),展開技術(shù)問答、崗位練兵、事故演練等活動(dòng);
10.多途徑了解下屬員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握人員思想變化匯報(bào)總值長,協(xié)肋總值長采取相應(yīng)措施,保證隊(duì)伍穩(wěn)定;
11.正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和上級命令,并做好本值的人員管理工作;
12.抓好本值的小指標(biāo)競賽和召開班前、班后會;每月召開一次工作會議,召集各專業(yè)主控研究本值的各項(xiàng)工作,領(lǐng)導(dǎo)本值運(yùn)行人員開展好值際勞動(dòng)競賽;
13.遇有重大操作及試驗(yàn),按照重大操作監(jiān)護(hù)到位制度及時(shí)通知相關(guān)人員到現(xiàn)場;
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
定期體檢 技能培訓(xùn) 管理規(guī)范 崗位晉升 年度旅游 高溫補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 包住 加班工資 帶薪年假 五險(xiǎn)一金

安徽省宿州市蕭縣

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