直接上級：集團董事長

直屬下級：各中心總監(jiān)

工作地點：山東子公司

薪 酬：80-100萬/年


【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600

負責山東子公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對公司進行重要決策，處理重大突發(fā)事件。


崗位職責

1. 組織制定山東子公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經營計劃/預算；

2. 負責向董事會進行匯報、請批山東臨沂子公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經營計劃/預算；

3. 負責定期參與董事會會議，對公司年度經營計劃執(zhí)行情況和重大經營管理項目的實施情況做出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持；

4. 負責全面執(zhí)行和檢查落實董事會所做出的各項工作決定；

5. 向分管各中心副總/總監(jiān)授權，界定分管工作，并布置工作任務；

6. 負責審批財務管理、人力資源管理、業(yè)務監(jiān)控等方面的重大決策，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道；

7. 負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務工作進展；

8. 依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內出現(xiàn)的問題，召集經營管理專題決策會議，對經營目標和經營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案報董事會審批后組織實施；

9. 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；

10. 聘任或解聘山東臨沂子公司應由董事會聘任或解聘以外的其他各級負責人；

11. 主持考核、獎懲直接管轄范圍內的高層管理人員，審核批準中心總監(jiān)的考核獎懲方案；

12. 領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；

13. 負責處理公司重大突發(fā)事件；

14. 負責簽署日常行政、業(yè)務文件；

15. 與經營管理相關的其他重要事項。


關鍵指標：

山東子公司年度各項經營指標的達成情況(銷售收入、利潤額、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況)、預算控制、關鍵人員流失率、全體員工的工作效率、安全事故次數(shù)



任職要求：

1、本科學歷

2、10年以上工廠企業(yè)綜合運營管理經驗，對光伏行業(yè)相關工藝有一定的了解，

3、熟練掌握企業(yè)運營，具備相應管理知識、經濟學知識、光伏行業(yè)知識、財務知識、法律知識

4、年齡35-50周歲。