崗位職責：
1）重點負責新產(chǎn)品導入工作；
2）組裝車間生產(chǎn)過程的跟蹤觀察，處理生產(chǎn)過程中的工藝技術問題；
3）關注生產(chǎn)設備或產(chǎn)線對產(chǎn)品的適應性，及時提出優(yōu)化和改造方案；
4）生產(chǎn)工裝治具的設計、優(yōu)化及使用指導；
5）產(chǎn)品老化結(jié)果的日常跟蹤觀察及分析評價，處理老化過程中的異常問題；
6）老化工藝的優(yōu)化和完善；
7）老化不合格產(chǎn)品的分析，提供處理辦法；
8）工裝治具的優(yōu)化設計。


任職要求：
1.理工科背景大專及以上學歷，鋰電池行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗二年以上；
2.熟悉鋰電池行業(yè)工藝流程，有一定的工藝異常處理能力，熟悉IE七大手法；
3.熟練使用繪圖及設計軟件，良好的英語基礎，可借用軟件閱讀或處理產(chǎn)品專業(yè)相關的外文資料；
4.具有良好的管理、組織、溝通協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力和團隊精神，工作積極主動，責任心強，抗壓能力強。


福利待遇：
工作時間：周末雙休，每周五天八小時工作制，上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、優(yōu)勢薪酬：為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇；
3、年度調(diào)薪：每年一次薪資普調(diào)機會；
4、五險一金：入職即為員工購買五險一金；
5、豐厚福利：每年評選優(yōu)秀員工并給予豐厚獎勵，提供通訊補貼、差旅補貼、全勤獎、工齡獎等；
6、個人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識才重才，堅持外部引進與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個性化的培訓體系和職業(yè)生涯引導，增強員工的職場競爭優(yōu)勢；
7、帶薪假期：員工可享受國家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應的帶薪年假；
8、文體娛樂：內(nèi)設籃球場、臺球室、圖書室等文體娛樂設施；每年組織舉辦大型廠慶及年終晚會等。