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職位詳情

上海 博士 博士 全職
2026-04-16

職位發(fā)布人

HR

莒納科技

HR

立即溝通

職位要求

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)水電解制氫催化與電極技術(shù)的研發(fā)管理工作;
2.負(fù)責(zé)部門技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃與項(xiàng)目運(yùn)籌實(shí)施,推動(dòng)各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范制度的實(shí)施,優(yōu)化工作流程,提升開發(fā)效率;
3.負(fù)責(zé)新技術(shù)調(diào)研、論證、開發(fā)及設(shè)計(jì)工作,管理研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理,確保按時(shí)、保質(zhì)、高效完成研發(fā)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)指導(dǎo),管理、培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作能力;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試平臺(tái)管理,包括測(cè)試平臺(tái)建設(shè)、器材的配置與購置、儀器管理以及技術(shù)人員的管理與培訓(xùn);
6.與公司各部門的密切配合、協(xié)作完成各類項(xiàng)目。開展部門日常產(chǎn)品研發(fā)及管理工作,推進(jìn)研發(fā)資源、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7.公司研發(fā)成果的技術(shù)秘密及技術(shù)專利的有效管理;
8.積極參與政府項(xiàng)目的申報(bào),與政府氫能技術(shù)管理機(jī)構(gòu)保持必要的聯(lián)系與溝通。

崗位要求:
1.國(guó)家985高?;蚝M庠盒2┦繉W(xué)歷,電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5年以上電解水制氫相關(guān)技術(shù)的研發(fā)經(jīng)歷和10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉并主持相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目;
3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,精通電化學(xué)理論與電催化材料研發(fā)、測(cè)試和技術(shù)迭代經(jīng)驗(yàn);
4.較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,良好的系統(tǒng)工程化和質(zhì)量保證體系經(jīng)驗(yàn),極強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)能力,較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力,抗壓能力和合作溝通等團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.邏輯思維清晰,技術(shù)視野廣闊,對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
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