1、職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)工程前期的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙，提出技術(shù)措施和擬寫現(xiàn)場施工方案。
（2）編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
（3）負(fù)責(zé)向施工班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
（4）負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明施工的監(jiān)督、指導(dǎo)、處罰、教查、檢查工作，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
（5）負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場；審核和把控進(jìn)場設(shè)備及材料的質(zhì)量，完成進(jìn)場材料的驗(yàn)收、送檢、保管、收發(fā)等工作，確保工程順利進(jìn)行。
（6）負(fù)責(zé)施工過程資料及竣工資料的編寫、收集、整理、歸檔管理工作。
（7）完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他工作

2、任職要求：熟悉電腦基本辦公軟件的應(yīng)用

薪資待遇：工程管理員：基本工資：4000-5000元/月+績效1000-3000元/月（項(xiàng)目竣工發(fā)放）+綜合獎(jiǎng)金1000-3000元/月（年底發(fā)放）+社保公積金由公司全額購買，績效工資、綜合獎(jiǎng)金未達(dá)到發(fā)放節(jié)點(diǎn)離職者，則視為自動(dòng)放棄。（提交辭職申請審批通過后可發(fā)放績效工資）