崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)部的工作安排和日常運(yùn)作，組織制定并實(shí)施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點(diǎn)項(xiàng)目的整體把關(guān)，組織制定實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項(xiàng)目落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，符合員工提升和項(xiàng)目需求。
任職要求：
1、對(duì)所管理部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán)，項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán)；
3、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)估權(quán)；
4、對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。