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職位詳情

工程部長 12-20K/月

景德鎮(zhèn)市 學(xué)歷不限 學(xué)歷不限 全職
2026-04-19

職位發(fā)布人

周女士

江西云杉智能科技有限公司

HR

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職位要求

1.依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,組織資源對接研發(fā),完成新產(chǎn)品導(dǎo)入,直至量產(chǎn)。
2.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)線的評估、設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收。
3.本部門主導(dǎo)流程制定與維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)
5.制定團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
6.通過技術(shù)改進(jìn)降本增效
7.工業(yè)安全管理
主要職責(zé)
1.新產(chǎn)品導(dǎo)入
1.1審核新產(chǎn)品導(dǎo)入計(jì)劃和試產(chǎn)文件,跟進(jìn)并指導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)過程。
1.2協(xié)助產(chǎn)品工程師分析解決試產(chǎn)問題。
1.3試產(chǎn)后,審閱試產(chǎn)總結(jié),評判試產(chǎn)結(jié)果。
2.新工藝和生產(chǎn)要素導(dǎo)入
2.1根據(jù)新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)線特殊特性,組織匹配技術(shù)人員承接工作,分解任務(wù),并審核實(shí)施計(jì)劃。
2.2參與設(shè)計(jì)、實(shí)施、驗(yàn)收評審。
3.管理流程的制定、維護(hù)及配合
3.1制定并維護(hù)本部門作業(yè)流程,包括新產(chǎn)品導(dǎo)入、工程變更、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、生產(chǎn)管理等。
3.2已投產(chǎn)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖、控制計(jì)劃、工時(shí)定額、設(shè)備操作及保養(yǎng)手冊等現(xiàn)場文件的審核與批準(zhǔn)。
3.3 參與訂單評審,保障技術(shù)與生產(chǎn)能力支持
3.4來料特采評審,評價(jià)對產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率的影響
3.5生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備、工裝治具、產(chǎn)線保養(yǎng)計(jì)劃核準(zhǔn),執(zhí)行結(jié)果監(jiān)督。
4.團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)
4.1 設(shè)計(jì)規(guī)劃符合任務(wù)需求的技術(shù)崗位、工作流程、崗位說明書、崗位績效目標(biāo)和檢查評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
4.2 擬定年度培訓(xùn)需求與本部門內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.3 組織會議,總結(jié)目標(biāo)達(dá)成、檢討存在問題和提出改善辦法,促進(jìn)部門目標(biāo)達(dá)成。
4.4解決部屬工作中的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備疑難問題。
5.組織資源從改進(jìn)工藝、均衡工位工時(shí),設(shè)備自動化、改進(jìn)工裝和工具、輔料選型等方面降本增效。
6.制定本部門(人員、區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、材料、產(chǎn)品等)安全管理規(guī)則,組織部門人員識別車間內(nèi)人員、設(shè)備、工具、電、氣風(fēng)險(xiǎn)源,并責(zé)成部屬采取相應(yīng)防范措施。
7.本部門文件和數(shù)據(jù)審核。
8.執(zhí)行公司制度,推動跨部門合作,維護(hù)公司形象、信譽(yù),尊重公司文化。
全勤獎 帶薪年假 包吃 包住 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 免費(fèi)班車 管理規(guī)范 技能培訓(xùn) 節(jié)日禮物 社保

江西省景德鎮(zhèn)高新區(qū)梧桐大道1號

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