崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。
2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保證制度有效落實(shí)。
3、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，適時(shí)優(yōu)化和更新制度，使人力資源管理持續(xù)適應(yīng)公司發(fā)展需求。
4、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，確保人才供給與戰(zhàn)略匹配。
5、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系等問題。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。