工作職責：
1. 項目管理與執(zhí)行：負責分配并監(jiān)督工程項目的實施，確保按時按質(zhì)完成任務。
2. 團隊發(fā)展與培訓：組織并指導技術工程師的專業(yè)發(fā)展，通過定期培訓和技術交流會提升團隊整體技術水平。
3. 標準化建設：制定和完善鈑金工程項目的技術流程和標準操作規(guī)范，促進工作效率和質(zhì)量的持續(xù)提升。
4. 資料管理：負責工程文檔的系統(tǒng)化管理，保證信息準確無誤且易于檢索。
5. 緊急響應：在面對緊急項目時，能夠迅速提供設計方案，并高效執(zhí)行工程圖紙的實現(xiàn)。
6. 工藝創(chuàng)新：不斷探索工藝改進的可能性，推動創(chuàng)新流程的標準化和應用。
7. 綜合管理：積極參與公司管理，提出建設性意見，助力公司管理水平的全面提升。
職能要求：
1. 技術專長：精通中望CAD及至少一種3D設計工具。熟練Office辦公軟件（Excel、Word、PowerPoint），具備深厚的電氣機柜（包括但不限于KYN28\XGN15，MNS\GCK\GGD，ES\PS\TS\AE箱）行業(yè)產(chǎn)品知識或相關鈑金制品的設計經(jīng)驗。
2. 行業(yè)背景：擁有超過3年的工程、設計管理工作經(jīng)歷，在一個不少于5人的團隊中擔任過核心角色。
3. 工藝理解：深入了解鈑金制造的工藝流程，能夠有效解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。
4. 應急處理：具有處理鈑金工程項目突發(fā)情況的經(jīng)驗，能夠在壓力環(huán)境下保持冷靜并找到解決方案。
5. 軟技能：具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的責任心，能夠在壓力下工作；同時，必須展現(xiàn)出強大的管理和領導才能，不僅能夠有效地帶領團隊工作，還要激勵團隊成員達成目標。
任職資格：