1、福利待遇
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金、崗位動態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎勵。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金（七險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療及團(tuán)體意外險(xiǎn)；二金：住房公積金和企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國大學(xué)英語六級考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金、崗位動態(tài)加薪，各種以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎勵。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金（七險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療及團(tuán)體意外險(xiǎn)；二金：住房公積金和企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國大學(xué)英語六級考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
職位類別： 供配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)：能知道高低壓配電系統(tǒng)原理與制圖、了解配電生產(chǎn)工藝 任職要求：熟悉AUTOCAD制圖，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，基本功要扎實(shí)。由老帶新，逐漸熟悉本專業(yè)
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7.5-11.1K/月申請職位一、 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理具體落實(shí)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織工程施工技術(shù)方案編制。 3、負(fù)責(zé)組織對分項(xiàng)、分部工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底。 4、負(fù)責(zé)組織對在建工程質(zhì)..
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面議申請職位1.本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)工程、土木工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，三年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通PKPM、YJK、ETABS、SAP2000等任意一款設(shè)計(jì)軟件。抗壓性強(qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目并保證交付質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的..
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7-10K/月申請職位配網(wǎng)設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 配網(wǎng)設(shè)計(jì)人員是電力工程領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)崗位，主要負(fù)責(zé)10kV及以下電壓等級的配電網(wǎng)絡(luò)（包括線路、臺區(qū)、開關(guān)站、配電站等）的勘察、設(shè)計(jì)和咨詢工作。其核心職責(zé)是確保配電工程..
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面議申請職位1、全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，電氣工程及其自動化電力相關(guān)專業(yè)方向； 2、熟悉電力系統(tǒng)規(guī)劃、負(fù)荷預(yù)測等專業(yè)知識，1年以上相關(guān)電力規(guī)劃、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用AUTOCAD，Word，Excel軟件，需具..
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15-25K/月申請職位職位介紹： 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝及運(yùn)行維護(hù)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，推動新技術(shù)應(yīng)用與項(xiàng)目落實(shí)。 崗位職責(zé)： 1. 參與電力設(shè)備的技術(shù)方案編制、設(shè)計(jì)審核及技術(shù)管理工作； 2. 負(fù)責(zé)..
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面議申請職位任職要求：1、持有國家承認(rèn)的電力及相關(guān)專業(yè)中級職稱。 2、10KV高壓供配電工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備扎實(shí)的電氣工程理論知識和專業(yè)技能。 4、具備獨(dú)立完成電氣工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、運(yùn)行及維護(hù)等..
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6-7K/月申請職位任職要求： （1）有過電力二次設(shè)備或者不間斷電源運(yùn)營維護(hù)經(jīng)歷； （2）在電站、電廠做過調(diào)試/運(yùn)行維護(hù)或者有電站建設(shè)經(jīng)歷（水電站/火電站/光伏/儲能/新能源等）； （3）熟練操作CAD； （4）全日制本..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)中壓SVG、儲能PCS、級聯(lián)多電平變流器等產(chǎn)品的功率器件、主回路計(jì)算及關(guān)鍵器件選型。 2. 獨(dú)立設(shè)計(jì)與開發(fā)IGBT、SiC、MOSFET等功率器件的驅(qū)動、保護(hù)及吸收電路。對驅(qū)動參數(shù)進(jìn)行優(yōu)..
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8-15K/月申請職位1、輸電線路/電力系統(tǒng)自動化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 2、從事220kV及以下電壓等級的線路電氣1年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成220kV及以下的線路專..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
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