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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理具體落實(shí)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織工程施工技術(shù)方案編制。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)分項(xiàng)、分部工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)在建工程質(zhì)量進(jìn)行抽查、出具整改單并監(jiān)督整改。
5、參加工程預(yù)驗(yàn)收及合同驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。
二、任職要求：
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷。
2、電力工程、水能動(dòng)力工程、核電工程、熱能動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。
3、持有中級(jí)工程師以上電力方向職稱。
4、熟悉電力管網(wǎng)施工、施工和現(xiàn)場(chǎng)管控，良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力
5、工作地點(diǎn)：黑龍江、遼寧等地區(qū)，按照個(gè)人意愿和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況就近分配。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理具體落實(shí)項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織工程施工技術(shù)方案編制。
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)分項(xiàng)、分部工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)在建工程質(zhì)量進(jìn)行抽查、出具整改單并監(jiān)督整改。
5、參加工程預(yù)驗(yàn)收及合同驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。
二、任職要求：
1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷。
2、電力工程、水能動(dòng)力工程、核電工程、熱能動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)。
3、持有中級(jí)工程師以上電力方向職稱。
4、熟悉電力管網(wǎng)施工、施工和現(xiàn)場(chǎng)管控，良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力
5、工作地點(diǎn)：黑龍江、遼寧等地區(qū)，按照個(gè)人意愿和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況就近分配。
職位類別： 項(xiàng)目工程師
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全選
申請(qǐng)職位
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7-10K/月申請(qǐng)職位配網(wǎng)設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 配網(wǎng)設(shè)計(jì)人員是電力工程領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)崗位，主要負(fù)責(zé)10kV及以下電壓等級(jí)的配電網(wǎng)絡(luò)（包括線路、臺(tái)區(qū)、開關(guān)站、配電站等）的勘察、設(shè)計(jì)和咨詢工作。其核心職責(zé)是確保配電工程..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、審價(jià)、業(yè)主、產(chǎn)權(quán)等單位遷改方案、協(xié)調(diào)臨時(shí)征地、青苗賠償?shù)仁乱耍? 2.協(xié)調(diào)本專業(yè)工程進(jìn)度，確保所遷改的工作按期完成； 3.管控現(xiàn)場(chǎng)施工安全、質(zhì)量； 4.施工過(guò)程資料收集整..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電力工程質(zhì)量檢驗(yàn)； 制訂電力質(zhì)量管理體系文件； 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量滿意度。 任職資格：大專以上學(xué)歷，電氣或機(jī)電專業(yè)，有電力工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
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面議申請(qǐng)職位1.本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)工程、土木工程、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，三年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通PKPM、YJK、ETABS、SAP2000等任意一款設(shè)計(jì)軟件?？箟盒詮?qiáng)，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目并保證交付質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的..
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面議申請(qǐng)職位1、全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，電氣工程及其自動(dòng)化電力相關(guān)專業(yè)方向； 2、熟悉電力系統(tǒng)規(guī)劃、負(fù)荷預(yù)測(cè)等專業(yè)知識(shí)，1年以上相關(guān)電力規(guī)劃、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用AUTOCAD，Word，Excel軟件，需具..
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8-15K/月申請(qǐng)職位一、 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備 2-5年及以上 機(jī)電安裝、電力工程、輸變電工程或相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)場(chǎng)電氣技術(shù)或工程管理經(jīng)..
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12-15K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、熟悉變配電安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范，具有高低壓變配電安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持，對(duì)變配電設(shè)備性能熟悉、熟悉繼電保護(hù)調(diào)試或熟悉BIM或高級(jí)工程師優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)電..
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5-8K/月申請(qǐng)職位28周歲以上，大專以上學(xué)歷，能獨(dú)立進(jìn)行工程的跟進(jìn)、妥談、合同簽訂及到工程款的回籠優(yōu)先考慮；獨(dú)立業(yè)務(wù)3%提成
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、福利待遇 （1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。 （2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃 新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工..
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15-25K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝及運(yùn)行維護(hù)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用與項(xiàng)目落實(shí)。 崗位職責(zé)： 1. 參與電力設(shè)備的技術(shù)方案編制、設(shè)計(jì)審核及技術(shù)管理工作； 2. 負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：燃?xì)夤こ填?/li>
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-羅湖區(qū)
- 聯(lián)系人：張凱
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工作地址
- 地址：廣東省深圳市羅湖區(qū)梅園路188號(hào)中國(guó)燃?xì)獯髲B
